La création d'un comité économique et social (CES) au sein d'une entreprise est une étape clé pour favoriser le dialogue social et renforcer la participation des salariés aux décisions qui les concernent. En France, la mise en place de ce comité est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Il est essentiel de créer ce comité lorsque l'entreprise souhaite améliorer la communication entre la direction et les employés, gérer les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, ou encore répondre aux évolutions législatives. Un CES bien structuré peut contribuer à anticiper les conflits, renforcer la cohésion d'équipe et améliorer le bien-être au travail, tout en garantissant une représentation adéquate des intérêts des salariés.